HR Business Partner - Strategic People Solutions in Bali

Bergabunglah dengan Lewis Personnel Management sebagai HR Business Partner di hati Bali yang penuh inspirasi tropis, di mana solusi strategis untuk orang-orang bertemu dengan keindahan alam. Dalam peran dinamis ini, Anda akan bertindak sebagai konsultan terpercaya bagi pemimpin bisnis, mendorong kesuksesan organisasi melalui pendekatan sumber daya manusia yang komprehensif.

Di Lewis Personnel Management, Anda akan bekerja di berbagai lokasi di Bali, termasuk Canggu, Ubud, Denpasar, Jimbaran, Nusa Dua, Kuta, dan Badung. Setiap hari, Anda akan membantu perusahaan kami dalam mengoptimalkan kinerja tim, meningkatkan kepuasan karyawan, dan memastikan kompliance dengan peraturan lokal dan internasional. Dengan menggunakan berbagai alat dan perangkat lunak, seperti SAP SuccessFactors, Workday, dan BambooHR, Anda akan memastikan bahwa proses rekrutmen, pengembangan, dan manajemen kinerja berjalan dengan lancar.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

• Bertindak sebagai konsultan utama bagi pemimpin bisnis dalam hal kebijakan dan praktik sumber daya manusia.
• Mengembangkan dan mengimplementasikan strategi sumber daya manusia yang sesuai dengan tujuan organisasi.
• Memimpin proses rekrutmen dan seleksi, termasuk wawancara dan penilaian kinerja.
• Mengelola proses pengembangan karyawan, termasuk pelatihan, mentoring, dan penilaian kinerja.
• Memastikan kepatuhan dengan peraturan sumber daya manusia lokal dan internasional.
• Mengoptimalkan kinerja tim melalui analisis data dan praktik terbaik.
• Mengelola hubungan dengan penyedia layanan luar, seperti agen rekrutmen dan penyedia layanan manfaat.
• Menyediakan dukungan dan bimbingan kepada manajer dan karyawan dalam berbagai masalah sumber daya manusia.

🎓 Kualifikasi & Syarat

• Gelar sarjana dalam bidang Sumber Daya Manusia, Psikologi, Manajemen, atau bidang terkait.
• Setidaknya 5 tahun pengalaman dalam peran sumber daya manusia, dengan fokus pada strategi dan solusi.
• Pengalaman dalam menggunakan sistem rekrutmen dan manajemen kinerja, seperti SAP SuccessFactors, Workday, dan BambooHR.
• Pemahaman mendalam tentang peraturan dan praktik sumber daya manusia di Indonesia dan internasional.
• Kemampuan komunikasi yang kuat dan kemampuan untuk membangun hubungan yang baik dengan berbagai tingkat manajemen.
• Kemampuan analitis yang kuat untuk menganalisis data dan membuat rekomendasi strategis.
• Sertifikasi dalam sertifikasi sumber daya manusia, seperti SPHR, PHR, atau SHRM-CP, adalah nilai tambah.
• Pengalaman bekerja di lingkungan internasional atau multikultural adalah nilai tambah.

🛠️ Keahlian

Lowongan Terkait