(Remote) HR Manager

PT Inovasi Pilar adalah perusahaan yang berfokus pada pengembangan solusi inovatif untuk berbagai industri. Kami sedang mencari seorang HR Manager yang berdedikasi untuk bergabung dengan tim kami. Peran ini menawarkan kesempatan untuk berkontribusi pada pertumbuhan perusahaan dan membantu kami membangun tim yang kuat dan berdaya saing.

Sebagai HR Manager di PT Inovasi Pilar, Anda akan bertanggung jawab untuk mengelola semua aspek sumber daya manusia, mulai dari rekrutmen, pengembangan karyawan, hingga manajemen kinerja. Kami mencari seseorang yang memiliki visi dan komitmen untuk menciptakan lingkungan kerja yang inklusif dan produktif.

Kami menawarkan gaji yang kompetitif dan negosiasi yang fleksibel. Selain itu, Anda akan memiliki kesempatan untuk bekerja secara remote, memberikan fleksibilitas dalam mengatur waktu dan tempat kerja.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Tanggung Jawab:

• Mengelola proses rekrutmen dan seleksi karyawan baru.
• Membangun dan mengembangkan kebijakan dan praktik HR yang sesuai dengan standar industri.
• Memantau dan mengevaluasi kinerja karyawan secara berkala.
• Menyelenggarakan pelatihan dan pengembangan karyawan untuk meningkatkan keterampilan dan kompetensi.
• Mengelola hubungan kerja dengan serikat pekerja dan pihak eksternal lainnya.
• Memastikan kepatuhan dengan semua peraturan dan regulasi yang berlaku terkait sumber daya manusia.
• Mengelola proses pengembangan karir dan promosi karyawan.
• Menyediakan dukungan dan bimbingan kepada manajer dan staf untuk masalah HR.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Kualifikasi:

• Pendidikan minimal S1 di bidang Manajemen Sumber Daya Manusia, Hubungan Industrial, atau bidang terkait.
• Pengalaman minimal 5 tahun dalam peran HR Manager atau posisi serupa.
• Memiliki pengetahuan mendalam tentang peraturan dan regulasi terkait sumber daya manusia.
• Kemampuan untuk bekerja secara efektif dalam lingkungan yang dinamis dan berorientasi pada hasil.
• Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk membangun hubungan yang baik dengan berbagai tingkat manajemen.
• Kemampuan analitis dan pemecahan masalah yang kuat.
• Pengalaman dalam mengelola tim dan sumber daya manusia secara efektif.
• Pengalaman dalam mengelola proses rekrutmen dan seleksi yang efisien dan efektif.

🛠️ Keahlian

Lowongan Terkait