(Hybrid) Recruitment Specialist

Nusantara Pharmaceutical adalah perusahaan farmasi terkemuka di Indonesia yang berkomitmen untuk memberikan solusi kesehatan terbaik kepada masyarakat. Kami sedang mencari seorang Recruitment Specialist yang berbakat dan berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami di Gunung Kidul, DI Yogyakarta. Peran ini adalah hybrid, yang berarti Anda akan bekerja secara parsial di kantor dan parsial dari rumah.

Sebagai Recruitment Specialist, Anda akan bertanggung jawab untuk menemukan dan merekrut kandidat berkualitas tinggi yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan kami. Anda akan bekerja sama dengan berbagai tim di perusahaan untuk memastikan bahwa kami memiliki talenta terbaik untuk mendukung pertumbuhan dan kesuksesan Nusantara Pharmaceutical.

Jika Anda adalah seorang profesional HR yang bersemangat dan ingin berkontribusi pada misi kami untuk meningkatkan kesehatan masyarakat Indonesia, kami sangat mengharapkan Anda untuk melamar.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Tanggung Jawab:

• Melakukan pencarian kandidat melalui berbagai saluran seperti media sosial, situs pencari kerja, dan jaringan profesional.
• Melakukan wawancara dengan kandidat untuk menilai kualifikasi dan kecocokan dengan peran yang tersedia.
• Membuat dan mengelola database kandidat untuk memudahkan proses rekrutmen di masa depan.
• Membantu dalam pengembangan dan pelaksanaan strategi rekrutmen yang efektif.
• Bekerja sama dengan manajer dan tim untuk memahami kebutuhan rekrutmen perusahaan.
• Memastikan proses rekrutmen berjalan lancar dan sesuai dengan standar perusahaan.
• Melaporkan kemajuan rekrutmen dan hasil wawancara kepada manajemen.
• Memberikan umpan balik konstruktif kepada kandidat yang tidak lolos seleksi.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Kualifikasi:

• Sarjana atau diploma dalam bidang Human Resource, Psikologi, atau bidang terkait.
• Minimal 3 tahun pengalaman dalam rekrutmen dan seleksi di industri farmasi atau industri terkait.
• Pengalaman dalam menggunakan sistem rekrutmen seperti ATS (Applicant Tracking System) adalah nilai tambah.
• Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk berinteraksi dengan berbagai tingkat manajemen.
• Kemampuan analitis dan kemampuan untuk memahami kebutuhan perusahaan.
• Kemampuan untuk bekerja dalam tim dan kemampuan untuk mengelola beberapa tugas secara bersamaan.
• Fleksibilitas untuk bekerja dalam mode hybrid.
• Memiliki sertifikasi dalam rekrutmen dan seleksi adalah nilai tambah.

🛠️ Keahlian

Lowongan Terkait