(Hybrid) HR Manager
PT Otoman Damar · 📍 Kebayoran Lama, Jakarta Raya · Diposting 2026-10-10
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 8.000.000 – Rp 10.000.000 per month
PT Otoman Damar adalah perusahaan yang bergerak di bidang perdagangan umum dengan komitmen untuk memberikan pelayanan terbaik kepada pelanggan. Kami sedang mencari seorang HR Manager yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami di Kebayoran Lama, Jakarta Raya.
Sebagai HR Manager, Anda akan bertanggung jawab atas semua aspek manajemen sumber daya manusia, termasuk rekrutmen, pengembangan karyawan, dan hubungan industrial. Kami menawarkan gaji kompetitif antara Rp 8.000.000 hingga Rp 10.000.000 per bulan.
Jika Anda memiliki minat untuk bergabung dengan kami, kami sangat mengharapkan lamaran Anda.
📋 Tanggung Jawab Pekerjaan
Mengelola proses rekrutmen dan seleksi karyawan baru,Mengembangkan dan menerapkan kebijakan HR yang sesuai dengan visi dan misi perusahaan,Mengelola hubungan industrial dan perundingan kolektif,Mengembangkan dan melaksanakan program pengembangan karyawan,Mengelola proses penilaian kinerja dan pengembangan karyawan,Mengelola proses absensi, cuti, dan kehadiran karyawan,Mengelola proses pengelolaan gaji dan tunjangan karyawan,Mengelola proses pengelolaan asuransi dan manfaat karyawan🎓 Kualifikasi & Syarat
S1 atau setara di bidang Human Resource Management,Minimal 5 tahun pengalaman sebagai HR Manager di perusahaan manufaktur atau perdagangan umum,Memiliki pengetahuan yang kuat tentang peraturan dan kebijakan HR yang berlaku di Indonesia,Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan mampu berinteraksi dengan berbagai tingkat manajemen,Memiliki kemampuan analitis dan problem-solving yang baik,Memiliki kemampuan manajemen waktu dan prioritas yang baik,Memiliki kemampuan untuk bekerja dalam tim dan secara independen,Memiliki kemampuan untuk bekerja di lingkungan yang dinamis dan berubah-ubah🛠️ Keahlian
Kemampuan untuk menggunakan sistem rekrutmen dan pengelolaan SDMKemampuan untuk mengembangkan dan menerapkan kebijakan HRKemampuan untuk mengelola hubungan industrial dan perundingan kolektifKemampuan untuk mengembangkan dan melaksanakan program pengembangan karyawanKemampuan untuk mengelola proses penilaian kinerja dan pengembangan karyawanKemampuan untuk mengelola proses absensicutidan kehadiran karyawanKemampuan untuk mengelola proses pengelolaan gaji dan tunjangan karyawanKemampuan untuk mengelola proses pengelolaan asuransi dan manfaat karyawan
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang